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学习卓越绩效管理模式 血站职工集体“充电”
发布时间:2018-08-10 被阅览数: 364 次  来源:宜昌市中心血站  发布者:政工科
 

为进一步提升血站综合管理水平,强化血液产品和采供血服务质量,丰富血站组织文化建设,89日,宜昌市中心血站在四楼多功能厅举办了卓越绩效管理学习班,市质监局副局长杨敦雄,市卫计委副主任曹源出席开班仪式并讲话。

 

本次培训班邀请了深圳市市长质量奖评审委员梁奇、湖北省长江质量奖评审委员李莉等专家授课。梁奇老师围绕评审标准,从专家如何评分和资料的准备两个方面重点讲解了医疗机构申报质量奖需要注意的地方。李莉老师则从卓越绩效标准、文化在卓越绩效管理中的引领作用及创奖三个方面分析了如何导入和推行卓越绩效管理模式以及申报质量奖我们应该怎么做。此外,我站党总支书记、创建三峡质量奖第一责任人张莉结合血站的发展及工作实际,从卓越绩效管理的概念、卓越绩效管理与血站质量管理体系的区别、宜昌血站建设现状、追求卓越之路及卓越管理初显成效几个方面深刻的剖析了“卓越绩效模式”对提高血站管理水平,丰富血站组织文化建设等方面的重要作用。

近年来,我站一直致力于追求“卓越绩效模式”,非常重视组织管理与组织文化建设,希望通过引入最先进的现代经营管理理念来推动血站的核心竟争力,从而进一步推动无偿献血事业的健康发展。




 
 
 
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